Türkiye’nin büyümesine yıllık %0,4 katkı özkaynaklardan geliyor
Özlem ERMİŞ BEYHAN
İş hayatında cinsiyet eşitliğinin tam olarak gerçekleşmesinin 2060 yılına kadar Türkiye’nin ekonomik büyümesine yılda yüzde 0,40 katkı sağlayacağı öngörülüyor. Hesap, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) raporundan. Raporda, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sadece ahlaki bir zorunluluk değil, aynı zamanda istihdamı artıran ve ekonomik büyümeyi destekleyen bir hedef olduğu vurgulandı.
Pek çok OECD ülkesinde nüfusun yaşlanmasına vurgu yapan raporda, azalan doğurganlık oranlarına da dikkat çekilerek, “Kadın istihdamının artırılması, önümüzdeki yıllarda ekonomik büyümenin ve yaşam standartlarının korunmasında çok önemli bir faktör olabilir” denildi. OECD, 9 Mayıs’ta yayımladığı küresel raporunda toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomiye nasıl katkı sağlayacağını ortaya koymaya yönelik çalışmalarını paylaştı.
OECD ortalamasına göre, işgücüne katılım ve çalışma saatlerinde cinsiyetler arası uçurumun eşzamanlı olarak kapanması, kişi başına düşen potansiyel GSYİH büyümesini yılda ek 0,23 puan artırabilir ve kişi başına düşen GSYİH’da temel projeksiyona göre genel olarak %9,2’lik bir artışa yol açabilir. Rapora göre 2060 için. açılabilir.
Yüzde 20 artış öngörülüyor
Rapora göre, cinsiyet eşitsizliğinin en yoğun olduğu üç ülke: Meksika, Kosta Rika ve Türkiye, yılda yüzde 0,40’tan fazla ek GSYİH büyümesi görebilir. Bu, 2060 için beklenenden yüzde 17 ila 20 daha yüksek ekonomik çıktıya karşılık geliyor. Cinsiyet eşitsizliğinin en düşük seviyelerine sahip olan Letonya, Litvanya ve Slovenya, tam cinsiyet eşitliğini sağlamaları halinde yıllık büyümeye yüzde 0,06 ila 0,08 puan ekleyebilir. Bu, 2060’ta yüzde 2 ila 3’lük bir büyüme katkısına karşılık geliyor.
Hindistan’dan sonra en kötü ülkeyiz.
OECD raporunda Türkiye, kadın ve erkek istihdamı karşılaştırmasında erkekler lehine 35 puan farkla Hindistan’dan sonra en eşitsiz ikinci ülke olarak öne çıkıyor. Türkiye’de işgücüne katılma oranı kadınlarda %28,0, erkeklerde ise %62,8’dir. Rapora göre OECD ülkelerinde eğitim seviyeleri daha düşük olmasına rağmen erkeklerin istihdamı 2021’de kadınlara göre yüzde 10,4 daha fazla oldu.
